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キャンシステム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:営業職でも女性が働いており、若い世代も多いので働きやすい方では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:営業職には女性がかなり少ないイメージです。離職率も女性の方が高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないし、割とすぐに辞めてしまう印象。休暇は取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:事務職員含め、特にぎすぎすしたような感じは無く、どちらかといえ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:まだまだ女性営業は少ないですし考慮も足りませんが生理休暇の検討
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:女性の営業は少なくないイメージ。女性の役職者も何人かはいる。役
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:女性も年々増えており、育児休暇などの制度も利用できるため、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:新卒の女性が入社してからあまり厳しくなくなりました。以前は罵声
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:自分がいた頃は営業は男性しかいませんでした。よくある男性メイン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:自分がいた頃は女性社員も関東では増えていたようですが、全国的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:事務センター以外は女性がいませんのでいい環境なのかどうかはわか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性社員を見たことはありません。電話越しで本社の事務方と話をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:事務職でしか活躍の場が無い職場ですが、残業も無く電話番と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:本社管轄では、活躍出来る場所もあるのだろうと思います。全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の視点でグループ営業を出来るユニットを作るなど、従来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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