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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員が匿名で同僚の仕事の評価をし、それが給与・ボーナスの決定もしくは参考にするという、人事評価エラーを起こすような決まりが作られた。人数も少ないのにそんなことをすると、誰が何を書くか気になるし、良くないことを書かれたら社員を疑いの目で見てしまうかもしれないのに、そんなことが起こることを上司はわかっていない。一社員、しかも同僚の評価が自分の賞与に関わるなんて、そんなこと今まで聞いたことなくてただただ驚愕するばかり。人事が崩壊しているのと同じ。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:社員の中には初日から終電まで仕事してた人も。上司は作業にかか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:特に何分前に出社しろなどないので、始業時刻に間に合えばいいし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:他部署の人とも交流ができる、ワンフロアーのオフィスであること。仲良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
成長・キャリア開発:限られた人数に対し業務量が多くなっています。より効率良くスピ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
働きがい:様々な年代・経歴を持ったスタッフがいます。1人1人に仕事を任され、責任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:一日の平均勤務時間は、11時間ほどです。唯一いい点を挙げると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:結構女性が多い印象なので、仕事としては働きにくいことはないと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:旅行部門とは別に中国との貿易部門があったが部門ごとの境界線が曖昧
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署により若干の違いがあるが、部署ごと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:毎週掃除をするのである程度キレイなオフィスで働けるのがまだよい。前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】駅からのアクセスの良さと小規模ならではの風通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:ほとんどの会社でもそうかもしれませんが、今までの書類やらファイルや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若い女性が多くおり、活発な職場ではある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:9時18時なところ。また何時まで残るかは自分次第。上司が先に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:大手が手をつけない渡航先も積極的に取り扱う点。マニア受けする商品
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:特に悪いところは思い浮かばない。労働環境は悪かったが、オフィスの環
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特にない。果たして公平、公正な評価をされているのかは謎。他の部署はわか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:ほぼ個人で進める。上司に何かを確認をしたところでわたしは知らないと言わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:土日は基本休みなので、土日出勤にならなければ自分のプライベート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
オフィス環境:狭い職場ですが綺麗な方ではあると思う。ただなぜかトイレがよく汚れて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが少ない。実績があれば上がるのか、どういう基準でその額なのかよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:若い人を取り入れ、新しい風を吹かせようとする社長の意見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:若い社員を獲得して、意見や考え方を取り入れようとすると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一人暮らしをしても、なんとか賄えるほどの給料ではある。上司クラスはわか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個人のやりたいことはある程度尊重さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休み。交代で出勤するが、多くて月に2.3回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:曖昧すぎて何も分からなかった。特に働きやすくもないとは思うが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社則が曖昧で産休制度もなかった。退
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の年齢層が幅広く風通しが良い。年明
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】特にない。。本当に個人がその場しのぎの仕事をこ
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