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日本生活協同組合連合会のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:日本生活協同組合連合会は全国各地の生協の参加で支えられてい
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:ホワイトな方。ワークライフバランスは場所によって大きく異なる
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:住宅手当はありません。独身者と単身赴任者用の社宅があります。オフィス環
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:全国各地に広がる供給網。細くなってきてはいるが、各地に価値観、理念の
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全な年功序列。賞与は年2回。額は右肩下がり。資格取得手当や住宅手当は
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回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ (株)コープクリーン/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の弱み:とにかくスピード感が無い。1つの物事を決める際にも会議等で承認を得な
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回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ (株)コープクリーン/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:とにかく新しい事にチャレンジすることが苦手。前例が無い事に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:研修等の取組は行っている。資格関連の支援制度はほとんどない。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の強み:組合員さんとのネットワーク。正式には弊会ではなく、会員生協様が繋いで
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:隔週土曜出勤、の雇用形態。部署によっては土曜出勤しなくてもよ
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:上下関係は厳しくなく、穏やかで真面目な人が良い人が多いと感
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:寮はあるが立地、設備面で不評。株式会社ではないのでストックオプションは
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇進しなくても年齢によりある程度昇給が見込めます。同業他社と比べると給
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回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ (株)コープクリーン/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:若い頃の住宅補助は手厚い。退職金も役職で大きな差は無く十分な金額が貰え
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回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ (株)コープクリーン/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:有給取得はしやすく過度な残業も無いが、年間休日は少なめ。多様
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:産休、育休を取って復帰される方が多いので働きやすいように感じる
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の正社員も多く、働きやす
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回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ (株)コープクリーン/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい職場だと
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:女性が働きやすい制度は整っているようだがそれ以外は一般的。オフィス環境
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:制度もロールモデルも整っているため働
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:仲間意識が強い社風だと思います。互いに助け合いながら目標に
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:出張の多い部署ですが、それを除くと自分でスケジュール管理が可
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性役員も増えており、年を追って優秀な女性職員比率が高くなって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の意見を発言する場がある。働く者の立場に立った労働組合がしっかりし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
福利厚生:シフトの柔軟性が高く、急遽新たな予定が入ってしまってもほかの従業員と相
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客をすることもありましたが、後片付けなどの軽作業を主にして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:回りの環境に比べて比較的高い給与をいただけました。 その分仕事量は多かっ
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