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日本生活協同組合連合会の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:多分、全体の人数ベースでの女性比率は年々上がっているはず。(若
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的です。商品開発系の部署は、従来ほとん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:リモートワーク、フレックス、中抜け等、家庭との両立しやすい制度
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の正社員も多く、働きやす
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:子育てしながら働く風土が根付いている。育児休暇や時短勤務などの
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:制度もロールモデルも整っているため働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:時短勤務のママがた
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