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株式会社スリムビューティハウスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:本部のスタッフはカレンダー通り休めていると思います。サロンス
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:どこの部署誰の下で働くかで明確な成長の差が出ます。上位層の中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月18日
勤務時間・休日休暇:有給などは申請し、業務の都合をしっかりつければ、すんなり休め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人内容には昇給年1回と記載がありますが、昇給はほぼありません、理由と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場は完全実力制で、20代前半で年収800万円以上、エリアマネージャー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:私は広告、マーケティング業務だが、社長は、いろいろ社員の言うことに耳を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:本部管理部門は完全週休二日制(土、日)祝、有休、振替と多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:社長の理解があり、割とイニシアチブをとって仕事ができる。広告宣伝、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:サロン運営なので、勤務時間、休日が不規則。昇進すれば、多店舗の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:実績しだいで年齢に関係なく、昇給、昇進できる。福利厚生はかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:店舗のスタッフは休日も休憩時間もばらばら。一応、週休二日とな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来を考え、教育に力入れるべき!売り上げは大事ですが、もっと大切
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:本部と現場の店舗とは違うと思うが、比較的チャレンジする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:退職金制度や財形制度がない。永く勤めるメリットが少ない。株の制度もなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:いざというときの判断は流石!良くも悪くもオーナー無しでは今の現状維持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給はとりやすい。会社の創立記念日など休みをもっと増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:その場しのぎの研修ばかり、営業方針に常にブレがある。研修の内容が、あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:きちんとしたマニュアルがない。指導者に問題あり。本当のプロフェッショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生がしっかりしてない教育システムが構築されてない昇給の条件が曖昧
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】部署によって、地下室に閉じ込めらたような場所で仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:その日を一生懸命こなしていく為、未来の構想など乏しい為、やりがいは見い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:年功序列はなく、オーナーに取り入るのが上手い人が昇進出来る会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:要らなくなれば、異動で、退職へ導くなどこでもありそうな事をやってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:美容業なので、安定せいはない。他の事業で成功すれば、少しは安定する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:赤十字や義援金など、社会貢献はしていると思う。人間みがあってよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】大切にできる。飲み会などのイベント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分ではあるが、部署人数が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】部署によると思うが、取れる環境ではあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】制度や取り組みはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】10%未満。 制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】社員はおり。 支援する制
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