回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性社員は数名しか在籍していないが、育児休業取得率及びその後の復職率は高い。
育児時短勤務制度は子が3歳になるまでが義務化されているところ、小学校入学前(6歳)まで認めており、
時差出勤にも対応していることから子育てについては水準以上の支援制度が整備されている。
回答者:正社員0名
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総合評価:3.2
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総合評価:3.2
回答者:正社員0名
株式会社ユアー・パーキングの総合評価は3.2点です(0人の正社員の回答)。株式会社ユアー・パーキングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 33万円 | 7万円 | 100万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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株式会社ユアー・パーキングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユアー・パーキングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
<休日休暇>
完全週休二日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇(原則5日間)。慶弔休暇あり。
駐車場の管理部門に限り土日・祝日に交替で当番出勤があるが平日に振替休日を取得可能。
夏季休暇は設けられていないので、各自が有休を取得して夏季休暇としている。
<有給休暇>
不動産業界に属する企業としては有給取得率はそれなりに高い。
取得時期についても個人の希望が尊重されている。
<残業>
部門・社員によって多少の差はあるものの月20~35時間程度。
多様な働き方支援:
フレックスタイム、リモートワークは導入されていない。
育児など家庭事情により、時差出勤(労働時間は変わらず)や早上がり(早退控除あり)を認めるなど柔軟な運用がされている。
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