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契約社員
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女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:
<休日休暇>
完全週休二日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇(原則5日間)。慶弔休暇あり。
駐車場の管理部門に限り土日・祝日に交替で当番出勤があるが平日に振替休日を取得可能。
夏季休暇は設けられていないので、各自が有休を取得して夏季休暇としている。

<有給休暇>
不動産業界に属する企業としては有給取得率はそれなりに高い。
取得時期についても個人の希望が尊重されている。

<残業>
部門・社員によって多少の差はあるものの月20~35時間程度。

多様な働き方支援:
フレックスタイム、リモートワークは導入されていない。
育児など家庭事情により、時差出勤(労働時間は変わらず)や早上がり(早退控除あり)を認めるなど柔軟な運用がされている。

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:実需要に応じて弾力的に時間単価を設定できる点は強み。事業の弱み:コイ
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 7万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回昇給あり(4月)。賞与年2回(7・12月)。役職手当、家族手当、
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性社員は数名しか在籍していないが、育児休業取得率及びその後の
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労務か

3.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:・休みについて土曜(月2~3回)、日曜、祝日と年末年始(5日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月31日
働きがい:良い意味で少数精鋭の会社なので、個々による仕事の比重が高く責任は増しま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月31日
働きがい:基本的に週休2日制ではありますが土曜日が隔週で出勤になります。初め休み
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労務か

3.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回定期昇給があるため在籍年数とともに少しずつ賃金が上昇していく。賞
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:しっかりとした教育体制は構築されておらず、会社が個人の成長を
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