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株式会社ヌーヴ・エイの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クロスカテゴリー事業部/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:退職金はなく、住宅手当は異動者のみで年数を重ねると減っていく(1年目4
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:会議が多いが、アジェンダや結論を明確にしないので、判断が遅
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:有給取得率は年々取りやすくなってきていると思われる。有給取得
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:あまりOJTがしっかりしている感じでは無いので、個人で勉強を
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の弱み:オリジナルも展開しているが、認知度が低いのか、利益貢献が低い。事業展
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:退職金制度は無いものの、確定拠出年金制度を導入しており、社員自ら老後の
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:扱う商品が好きな女性にとっては我慢できるかもしれないが、女性管
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価によって異なり、良い評価を貰えると、5パーセント以上昇給する
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務制度は法定を上回るので、両
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画室経営企画担当

2.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし。一般的な福利厚生はある程度揃っているが、特に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画室経営企画担当

2.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:裁量労働の立場の為自由はきく。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画室経営企画担当

2.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:建設的な意見ができない。上の責任は下が取る悪しき習慣。働きが
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画室経営企画担当

2.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場傘下ということで、ブランド力が一定以上あるも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】普通。女性は、結婚、出産を期に退職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事がメインで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】自発的なランチミーティング等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】寛大な方だと思いますが、目新しさは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】実績重視の部署ではないのでやりがいが感じられませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】明確な目標が持てない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】明確な目標が持てない、希望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感はありません。同姓で目標となる方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】突出している点は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】キャリア、人手不足。人
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