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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:
ノリのよい方が多くとても風通しがよい。若手の内から「実力のある方には」大きなプロジェクトを任せられる環境である。また挑戦の機会は平等にある。

組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアで組織間の交流も活発に行われるし上司の方も気さくな方が多くコミュニケーションを取りやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方が働いていて、自由闊達。ダイバーシティを感じられる職場環境である。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなかったと感じるが、上司との距離感による
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
勤務時間・休日休暇:休暇はチーム内で調整して非常に取りやすいです。また会社から有
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいが工場から土日も連絡がくる場合がある自
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口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:研修がとにかく充実している。若手だけでなく中途採用者に対して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間も少なく勤務時間も選択でき、女性にも非常に働きやすい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
福利厚生:新卒の場合は7年目まで家賃補助が家賃の8割、MAX7万円まで出る社員の
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口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:英語研修があるので、意欲があれば受けられる働きがい:メジャー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本国内や海外に縫製工場があり、総合商社の子会社のため、安定してい
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口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 2万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に年功序列で等級が3年に一度上がる。営業成績により若干賞与に反映
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:女性の従業員比率も高く活躍している方が非常に多い。また管理職の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル業界の中では給与や福利厚生などはかなり高い水準であると思う。 残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
事業の強み:伊藤忠商事のグループ会社ということでネットワーク・経営リソースをフル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
オフィス環境:大崎の新オフィスに移転し、アクセスも3駅からアクセス可能となり、と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司のキャラは濃いし、重役とざっくば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】定期企画会議の中で、自由に発送提案さ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外工場や仕入れ先が多く、英語を使用した経験を得
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】目標設定シートが年2回ある。自分で考えての設定、それを
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:最近女性でも役職が増えてきたが、まだまだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】素材選びから企画提案まで、自由であり、上司や先輩と相談し
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】トレーナートレーニー制度を取り入れたO
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ビジネススキルや、考え方等、自己流や先
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実績を積んでいけば、自然と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月11日
福利厚生:福利厚生は全くないので少しは何かあれば良いのにと思う。正社員はあるのだ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:小学生未満の時短勤
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:正社員には退職金制
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