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第一商品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:特にない自分で仕事を覚えろっていう感じの会社働きがい:厳しい
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新宿第二支店/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
成長・キャリア開発:金融、経済に対する知識が自然に身につくことはある。但し、キャ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:富裕層向けの営業職だったため、成功者の方、企業の経営者、大企
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回答者: 男性/ 営業社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:しっかりと目的意識を持っていれば成長できる環境だと思います。
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 係長

1.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:ほぼ個人への営業だが、さまざまな業種の方とお目にかかれて営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店第一営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:成長としては、会社役員や自営業者など人生的に成功している方で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:研修は2ヶ月弱あるが資格を取る勉強をするだけでほぼ学生の感覚と同じ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:金を資産の一部に、という点では時代のニーズ、将来的にお客様の為になるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:研修期間3ヶ月の内容が学生の延長というレベルしか感じられず、その内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めにくいと感じます。私の配属先では個々人にパソ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】4月に入社し6月までの2ヶ月間が研修になる。本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きくありません。支店の方針がありそれにそぐわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個々人の考えを上司に相談し決定されます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】配属された支店によるが基本的に新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】役職としては支店長とまでならば関わることに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】特にありません。本社での2ヶ月間の研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事は個人作業になります。形式として課の編成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップとして得られ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】顧客の情報管理のに他部署と関わることになり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】数字のみが重要視されており過程を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:先物ということで世間の評判も良くなく、お客様から門前払いを受けることな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:しっかりとした研修がほどこされており、研修中はかなり勉強にもなり、資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客をとれた時はすごくやりがいを感じますが、顧客を得るまでにはすごく地
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:入社時の研修働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップをしても、給料が上がるとは、限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職で、とびこみ営業や、ノルマがないのは、お客様と親密になれるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修が終わった途端、誰も手助けしてくれず。 すべて自己的に知識や、経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:手取り足取り教えて頂き、先輩社員とのロープレや、プレゼンテーションな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業界全体では、規模が小さくまだまだ開拓の余地がある業界である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基礎からしっかりと学ぶことは出来ますが、専門的な知識はほぼ必要がなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:新卒は二ヶ月間の研修がありました。そこで資格を取る勉強とじっせいに資
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】最初のうちは訪問して不在でも何も言われないが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出される。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:資産家や会社経営者など普段接する機会がない人たちと関われるため、勉強に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後の本社研修では、資格をとるまではずっと勉強に専念できるが、試験
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