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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】時間に関しても自己管理なので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】特に有給に関しての取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】年代は特に関係なく幅広い層の人が今でも頑張
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土、日、祝日は完全に休みで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】将来を夢見る若者への道
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】自己管理の仕事なので、モチベーションは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】年間数度の本社会議と毎日の定期連絡に於いてサポートし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】自身に委ねられていたので、要望度、信頼度は高かっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】特にそのような制度の必要性がない職種で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】完全に個人の自己管理で任されていた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】上記の通りほとんど自己裁
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】問題
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学校法人東放学園のカテゴリ別口コミ（82件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(9件)

学校法人東放学園の回答者別口コミ（12人）

  • 教務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年10月03日
  • 事務系総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年01月24日
  • 正教職員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月20日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年07月19日
  • 教職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2021年05月27日
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