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株式会社仙台放送の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:古い体制も残る会社のため、部署によっては非常に休みが取りにく
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若いうちはある程度の年収がもらえるため、同年代に比較して高給になるかも
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:放送収入が苦しくなる中、さまざまな新規事業に挑戦する土壌はあるテレビ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:産休育休後にもどる女性社員も多く、女性も働きやすい土壌はだんだ
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:イベントの派遣事務だったので、繁忙期とそれ以外の残業時間やそれに伴う給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:派遣社員としては、休日出勤分の代休は必ずとれたし、比較的有給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:通常の福利厚生はある。派遣社員なので退職金等はなし。オフィス環境:比較
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:社員は比較的フランクで話しやすい人が多かったように
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:比較的そう思う。正社員は産休、育休をきちん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員としては目指せない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社としては特にない。 各自自主的に出身地ご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】今年1月からノー残業DAYが始まったが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員には多少の研修があるが、それ以外にはないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】私の立場、環境で考えれば、働きやすい。 上司によ
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