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株式会社ジェイコム埼玉・東日本の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ カスタマーセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:
退職金制度なし。

オフィス環境:
会議室は複数部屋あるため業務内に個人面談を行う際に部屋が埋まっていることはなかった。
執務スペースも広く、コロナ対策も入念に行われていた。
共有スペースは複数人で食事ができるスペースと、一人でいれるスペースが個別で用意されており、無料でつなげるwi-fiも完備されていた。

株式会社ジェイコム埼玉・東日本の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ カスタマーセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:
シフト制だったため、時期によっては残業時間が増えることがあった。
ただ、勤める部署にもよるが私が在籍していた部署では申請した有給が通らないことはなかった。
固定休がないため、まとまった休暇を得る際は調整が必要になることはある。

多様な働き方支援:
副業不可。リモートワークは状況により可能(研修が全国可され、リモート研修なども取り入れていた)。
早帰りは雇用条件により異なる。

株式会社ジェイコム埼玉・東日本の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある 風通しも良いが数字にこだわりすぎて足元が見えてなく目標達成できていない人ばかりで空気は重い

組織体制・コミュニケーション:
上司によるが相談はしにくい 組織間交流は
上長のみ 相談しにくい環境なので辞めていく人がかなり多い

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社ジェイコム埼玉・東日本の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ カスタマーセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:
働きやすいと感じている。
女性管理職も多数おり、育児休暇が取れないという話は聞いたことがない。
雇用形態にもよるが生理休暇もとれる。

株式会社ジェイコム埼玉・東日本の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなし 研修は正社員以上はかなり多い

働きがい:
何をもって働きたいかによる 自分の成長のためにと思って働くならすごく環境がいいので良い会社、稼ぎたいと思って働く人は今体制が全体的に変わってしまったので早々に転職を進める

株式会社ジェイコム埼玉・東日本の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料面が1番 1番いい時で年収1000万を超えることもできたのに今はほとんど皆無に近い
目標値が今までの3倍前後に設定されてしまった社員がほとんどなのでインセンティブはほぼ期待できない

株式会社ジェイコム埼玉・東日本の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ カスタマーセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:
ケーブルTV会社が地域に一つしかないため、ケーブルTV事業としては競争することがないため安定しているといえる。

株式会社ジェイコム埼玉・東日本の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与は6月と12月 契約社員は1ヶ月分 正社員は2ヶ月分 ただし営業部は月の目標の50%を2回下回ると賞与が半額になる

評価制度:
日々の出勤態度や月の目標達成で評価が決まる
資格取得も対象になっている