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全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 女性だけの評価・口コミを今すぐ見る

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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミを探す

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部門/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:[県本部]①時短勤務 子育て中の女性職員は、時短勤務を取得され
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性については、職種に関わらず産休・育休を取れている。また、近
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:子供がいなければ女性も働きやすい。産育休を取得できるし時短勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:育休、産休もとりやすいです。昔は寿退社が多かったですが、最近は
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回答者: 女性/ 自動車事故査定/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:育休・産休の取得率や職場の協力体制は素晴らしいです。引き継ぎや
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:積極的に取り組んでいるがそもそも管理職になりたい女性があまりい
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回答者: 女性/ 支払査定/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:全体的に男性多め、若い女性はほぼいないため働きにくいと思われる
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:本人が希望すれば、産休・育休は取得できる環境があると思います。
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回答者: 女性/ SC業務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:部署にもよると思うが休みは取りやすい環境。福利厚生も整っている
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回答者: 女性/ 推進企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:JAグループ全体をみても、男性の方が多いので、女性というだけで
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回答者: 女性/ SC行無職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:交通事故処理はメンタルにくるので、割り切って仕事できる人なら働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進部 推進支援課

4.1
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:一般職の扱いがかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月18日
女性の働きやすさ:既婚者、あるいは子持ち以外にとっては自宅通いしか採用しないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月18日
女性の働きやすさ:総合職以外は女性にとって働きやすい環境であることは間違いない。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:それなりに女性職員も多いので、女性であっても働きやすいです。実
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回答者: 女性/ 損害調査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:産休、育休もしっかりしているため、とても働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ 支払査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすく、ほとんどの人が、復帰している。ただ、ほか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:以前までは一般職が基本だったが女性の総合職採用も管理職登用も多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:総合職に関しては私生活とのバランスが難しそうに見えるが、引受審
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一般職であっても、希望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】電話での対応も多いため、女性の方が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全く同じ仕事をしているが、男性と女性と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休育休については理解があり取得しやすい。産休に入るまでは妊婦
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は未だに極端に少ない。また、年功序列の順番待ちをク
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:男女差が無いと感じるのは平職員のうちだけで、いくら優秀で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:総合職であれば男女問わず責任を持って同じ業務量をこなすこ
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回答者: 女性/ 共済(保険)/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多数あり/ 一般事務

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:産休や時短があるので働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:休暇がとりやすく福利厚生が充実していることや、休みやすい雰囲気
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