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株式会社クロノスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
退職
退職

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:年の近い先輩が少ない分、逆に結束力や協力体制が出来
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:社員が考えた「クレド」という行動規範があります。5つの「も
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:クロノスには「クレド」という目標があります。企業理念は大本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】やはり所属店舗により営業時間が異な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業や突発的な出勤はほとんどなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月25日
企業文化・社風・組織体制:特にノルマなどを設けていないので、個々の販売成績を課し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月26日
企業文化・社風・組織体制:扱っている物が高額品が多いので落ち着いた雰囲気だと思い
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