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一般社団法人発明推進協会のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:
教育・研修:教育制度が充分整備されているとは思えませんでした。新卒で入った人の定着率もあまり良くなかったです。

働きがい:
知的財産制度の普及や発明の奨励を通じて、日本の経済発展に貢献することが出来る点に働きがいを感じました。総会や理事会などで大企業の社長さんとやり取りすることが出来ることも他では体験できない貴重な経験でした。特許庁とのやり取りも部署によってはあるので、国の仕事を委託して行っていることもやりがいを感じられるものでした。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、ほとんどありませんでした。風通しもそこまで
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:体調不良の際に、連絡をした時、特に何かを言われることなく、休
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京都知財総合支援窓口/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:人間ドックへの補助、保険制度の充実、社会保険制度、有給休暇
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京都知財総合支援窓口/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうございますとの言葉をいただいたとき
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京都知財総合支援窓口/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:社会、特に未来の日本技術を担う中小企業、ベンチャー、スタートアップの無
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京都知財総合支援窓口/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:個人裁量が大きく権限が与えらている。公的機関な
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:映画やマッサージ、会員制リゾートホテルの割引券などの各種チケットや住宅
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京都知財総合支援窓口/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・仕事量:仕事量は非常に多いです。お客様対応なので時間には柔軟に、かつ、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京都知財総合支援窓口/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 48万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸制なので特にボーナスと言う考え方はない。そのため個人の頑張りが給与に反
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:何か新しいことに挑戦する機会は特になく、風通しの良さも特に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京都知財総合支援窓口/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
仕事を通して身につくスキル:知的専門知識、対人関係力、業界との連携、この会社に来
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京都知財総合支援窓口/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:ある。アドバイザーなので個人の能力に基づく支援が可能成長支援制度:
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京都知財総合支援窓口/ アドバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 48万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:成果に応じて支払われるが、ほとんどの人は支給されません。年俸制なのでこれに
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:映画チケットやマッサージ券など福利厚生は充実していました。住宅補助や通
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:社員でないのでわからないです。働きがい:あまり感じませんでし
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:社員は、部によってばらつきがありますので、残業してる方はかな
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:詳しくはわかりません。社員の事はではないので。賞与は社員は高いとききま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は入社1年目からしっかり貰えていました。また、住宅手当等もあり、各
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後にしっかりと研修をしていただけると思い、入
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんでした。残業に関しては、残って残業してい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ:人を育てる環境があまり整備されていなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】所属先が規模の小さい部署だったこともあり、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が所属していた部署に関しては、国際業務を扱う部署であり、職務上日常的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:こちらの企業さんは公益法人という事業体を取っているので、その事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】知的財産という分野に強い関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】個人の裁量が大きく、また社内で温和な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】ある意味、課員任せの部分が多いので、このようなマネジメン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量についてはかなり大きいように感じました。大枠に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】民間企業でないこともあり、とりわけ組織レベルでの目標の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】正規職員には英語研修などが実施されるな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】当方の場合は嘱託社員という立場だったの
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