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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:取得申請自体は,しやすい.労働組合においても,消化率向上に注
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:定時帰宅が望めない部署がある.また,時期によって,定時帰宅が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:人事考課は,半年に1度,行われているが,考課項目・内容が,至って抽象的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:至って抽象的な内容の人事考課項目・内容なので,実効性は疑わしい.同様に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:他部署との関わりを持てるのであれば,個人的な業務の遂行は円滑になる.た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:ほぼ,完全週休二日制で,かつ,有給休暇が,1/4で取得可能.
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:募集案内のとおりです.ただ,配属部署以外の部署業務でも,業務が回ってく
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:働きやすい、管理
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