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一般社団法人日本機械学会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:社内勉強会なんかないので,自分で何とかするしかありません.会社が教えてくれるのは,「過去,こう言う仕事内容だったから,過去の仕事内容を模倣して,全く同じ内容に出来れば良い」ことだけです.業務改善なんか,期待してはダメです.それこそ,自分の仕事に加えて,誰もやりたがらない「業務改善」の検討を,自分一人で背負い込んで,誰の手助けもなく,行わなければなりません.

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】それぞれの目標設定内容で,人事評価は数値的なものに出来
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新人研修は「有って無きが如し」です.自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:社内勉強会などありません.個人的に,他部署の人間と意見交換をして,お
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】事務職なので,営業職と違い,目標設定はありません.事務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自己努力を就業時から持って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】こんな取り組みなんか,ありません.指示
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:どんなに些細なことでも,少しでも会社からの援助・補助を求める
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:自分で成長する気持ちを持ち続けた分,経理業務にしても何にして
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:ガツガツやら
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