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一般社団法人日本機械学会のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:
安定志向、将来も安心ではあるが、新しい仕事や挑戦などはない
拡大志向もないため、如何に安定して運営をするが仕事となる

事業の弱み:
競合がない仕事なので、改善などを検討する余地がない。
将来性は高いが、野心的なことをすることはなあ
良い意味で保守的である

事業展望:
安定的なので、今後も安心
福利厚生も良く、健保も充実している
組合や共済などもあり、働いている職員にとっては良い職場である

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:公務員的、安定志向のため変化はしない、風通しは悪くない組織
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:社内勉強会なんかないので,自分で何とかするしかありません.会社が教え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【個人の裁量】PCでの業務が原則なので,これを超える裁量は,原則発生し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:制服は無いので,この点をどう判断するかは,個人の感覚になる.女
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:歴史が長いので,「何が正しい・間違い」の価値判断ではなく,「昨日・1週
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:会員数は減少傾向にあり,必死に減少傾向を改善しようとしているが,
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:休みやすい、夏季休暇、年末年始やすみなど十時う多様な働き方支
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:官公省庁の「事業仕分け」の影響で,「すぐに役立つ」ことに注視す
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、通勤手当、福利厚生は充実しているオフィス環境:スペー
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:公務員準拠、賞与安定、住居手当、家族手当あり評価制度:公務員準拠、通常
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】それぞれの目標設定内容で,人事評価は数値的なものに出来
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:十分なオフィス面積ではないが,業務に支障を及ぼす程に狭くはない.各
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新人研修は「有って無きが如し」です.自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:明治から続いている団体で,過去の事業活動が書面で残っている.こ
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:ガツガツやら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:就業規則上,国家公務員に準ずる休日・休暇なので,この点は満足
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:明治から続いている,日本有数の学会で,余程の先駆的な内
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【個人の裁量】PCでの事務作業が原則で,PCをいかに上手に使いこなせる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:社内勉強会などありません.個人的に,他部署の人間と意見交換をして,お
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:就任後の女性役職者は,家庭を犠牲にしている割合が増加した
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口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:賃貸なので当然賃料が発生し,主たる収入源が減少傾向なので,人件費に
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口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】事務職なので,営業職と違い,目標設定はありません.事務
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口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:他の職員との重複に,かなり気を使う.何もしていない職員ほど,
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:強制法規に反するような内容は,何もない.また,1日を4
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口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤・日曜日出勤(「または」,もしくは「両方」)をする
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:法律等の制定後で,育児休業等の就業規則が改定となっているが,先
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員的な安定があるのが、思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:数年前に,団体初の女性役職者が誕生してから,女性が役職者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自己努力を就業時から持って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:体裁上,定時で帰宅できる.よって,部署によっては,定時で帰宅
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】こんな取り組みなんか,ありません.指示
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】前例とどれだけ同じ内容に出来るかが重要なので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:どんなに些細なことでも,少しでも会社からの援助・補助を求める
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口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:自分で成長する気持ちを持ち続けた分,経理業務にしても何にして
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