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呉工業株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

呉工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年03月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
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呉工業株式会社の職種別口コミ（5件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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呉工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
福利厚生：今は違う社屋になっていますが、当時の社屋は駅ビルの中にあり、駅直結で雨に濡れずに会社まで行くことが出来ました。  フロアは、毎日掃除の方が入ってくださっていたので常に清潔でした。  高層フロアだったので、眺めもよかったです。  トイレも広くてキレイでした。  ひとつ難点があったとすれば、ロッカールームが少し狭かったことです。
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呉工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:
月に20-30時間の残業はあるが、程度休日出勤は殆どないので、ワークライフバランスは良い。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境は揃っているが、社内の雰囲気、体質から取り組んでいない。残業については強要される雰囲気ではない。

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呉工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月18日
企業カルチャー・社風:
わかりやすく言うと、典型的なオーナー企業。

組織体制・コミュニケーション:
体質は古いが新しいことにも積極的に取り組む前向きなところがある。反面、オーナーの考え次第で変わる可能性があり不透明な部分がある。

ダイバーシティ・多様性:
社長は女性であり、積極的に女性の登用を進めている。またアメリカ国籍でもありダイバーシティには抵抗がない。

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呉工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月18日
事業の強み:
圧倒的にマーケットで優位な製品があるのが何よりの強み。資金潤沢な会社であり、製品開発も積極的。

事業の弱み:
この規模の企業全般に当てはまることだが、優秀な人材が集まり辛いのが勿体ない。ポテンシャルはすごく高い会社であることは間違いないので、オーナーの下の人材次第で変わってしまう。

事業展望:
堅実な運営と積極的な製品開発は期待が持てる。人材さえ揃えばポテンシャルの高さでさらに大化けする可能性は大きいが、オーナーにそんな欲がなく堅実に運営されると考える。

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呉工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
オーナーもしくは番頭さんの好みにより左右される。良い意味でも悪い意味でも家族的。給与制度は年棒制で年間の支給額は一年に一回の評価制度で決められる。月に20-30時間程度の残業はあるが残業手当はない。

評価制度:
オーナーの好みに左右される。

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