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飛鳥交通第三株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:
福利厚生は特にない。

オフィス環境:
立地は世田谷区ということで稼げる環境。ただし営業所は狭くて古い。更衣室もベッドも古くて仮眠する気にもならない。

飛鳥交通第三株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休憩時間は厳守することが求められる。帰庫が遅かったりすれば注意される。
休日は二日前に申告すれば間違いなくとれる。

多様な働き方支援:
特にない。

飛鳥交通第三株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:
社員を大切にする会社だと思います。理由はコロナ渦中で深夜飲食店が激減し、営収も同じ様に激減したのですが、ドライバーに「コロナ休業手当て」を国の雇用継続助成金を活用して、コロナ以前の営収額に応じて20万円~30万円を1年以上に渡って支給下さった事は他のタクシー会社には無い事を知って感謝しています。

組織体制・コミュニケーション:
この社内コミュニケーションは風通しはよろしく無いです。内勤社員にもよると思います。

ダイバーシティ・多様性:
同業他社に比べて遅れていると思います。

飛鳥交通第三株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:
女性の乗務員も多く、女性専用の更衣室や休憩所もある。

飛鳥交通第三株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:
二種免許取得費用は二年間ここの会社で乗務すれば会社で負担となる。
二年以内に辞める場合は、本人の自腹。

働きがい:
タクシーはタクシーを必要とする人が乗るので、感謝されることも多い。

飛鳥交通第三株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
腰への負担がかなりある。

飛鳥交通第三株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:
社会貢献。必要としてくれる人達が少なからず居るからこそ成り立つ商売である。
歩けない人、電車の乗り継ぎが上手く行かず時間に間に合わない人、電車バスが動いていない時間帯。

事業の弱み:
会社の所在地。世田谷区にある営業所なので起点が世田谷区になります。
世田谷区内は比較的タクシーを使って頂ける人達が多く住んでいるので運が良ければ行きは世田谷区から都内中枢へ、帰りは都内中枢から世田谷区に帰って来られる。

事業展望:
自動運転車が普及するまででしょう。
自動運転車が普及すればドライバーは必要無くなる。
中国では既に自動運転タクシーが実際に稼働しサービス展開している。
日本は遅れているからこそまだ働けているのである。
が、しかし、自動運転車が普及しても、身体が動かないご老人や障害者の方々は乗降の際にサポートが必要になる。
もし自動運転車が普及したとしても介護タクシーは無くならないだろうから、
自動運転車が普及したら介護タクシーに転職するしかない。

飛鳥交通第三株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
完全歩合制。自分が工夫して働いた分だけ貰える。

評価制度:
完全に実力主義。でも、同僚や内勤の人は優しい人が多い。分からなければ何でも教えてくれるし、過度に干渉してくることもない。