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新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与の内訳に交通費はありません。
交通費は給与に上乗せされている形です。

評価制度:
評価システムを導入して管理。
自身で年間の目標を決めてピックアップしていく形です。
半期もしくは四半期毎に自分で自己評価していきます。
最終的に上司が自己評価欄を確認の上、上司としての評価をします。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車塗料事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:グローバルに事業基盤が安定。先を見据えた戦略経営。業界トップの売上と
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車塗料事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みで自動車OEMのカレンダーに従わない。中上塗チ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 材料事業部品質管理課/ Supervisor

2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:競合他社がいないので独占状態だがコロナで航空機産業が下火であることが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:退職金制度はありますが、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会などの福利
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:個人主義的です。組織体制・コミュニケーション:部署間でうま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 材料事業部品質管理課/ Supervisor

2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:退職金制度はあるが住宅補助や寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプショ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:基本土日は休めます。ただし海外とのやりとりがある場合は、昼夜
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:商品の競争力はあると思います。事業の弱み:人材不足事業展望:今後数年
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 材料事業部品質管理課/ Supervisor

2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 54万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年棒制だが週45時間以上残業すれば残業代が支払われるようである。評価制
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくいえば自由に仕事が出来ること。自分で考えて思
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車塗料事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:働きやすい。他の地域では女性の管理職が多く女性の地位は高い。日
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:とくにありません。働きがい:
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車塗料事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:縦割りが激しく、組織間のコミュニケーションは必ず
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:思いません。独身の場合は問題ない
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