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回答者別の社員口コミ(滑川軽銅株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業が付く事務職の人たちはそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇は通常では取得は難しい。また一人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期に休むのは病気療養を除くと勤続年数が長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:年間予定が決められているために連休にならないところも出てきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日は決まっていて期が始まる前に通知がある。そのためいろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:うまくいっている客先を扱っている部署が目立っているため他の部署が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:半導体などを中心とした客先へのアプローチをやってきた成果が出始め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:どうしても忙しい人は特に忙しくなりがち、人員構成の悪いところもあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:古くからの社員と新人や中途社員もいて、パートや派遣は内勤に多く採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:部署単位なのと客先に偏りがあるのでうまく販売好調な客先に当たれば良いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:販売の売り上げが目標に行った時にはそれなりにうれしいと感じる。年間の目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:組織がきっちりと決められておりその中で自分の部署の仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:営業成績もあるがあまり個人の成績は重視されない。客先も問屋などの流通業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:営業の仕事で流通業の延長のような内容で問屋の規模を大きくしたような会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
会社の安定性:意思決定は早いが実行するまでに内容や準備のための打ち合わせ、書類作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
会社の安定性:オーナー企業であるため意思決定が速い。そして方向性をきめていくのに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:大きな流れの中で一つの業界に注力をしたためにそこが減速してくると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:仕事量の多い業界を中心に受注活動が進んでいる。そのため売り上げ的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:問題があるときや客先からのクレームなどについては品証が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:職場は総じて明るい雰囲気なのでそれ自体は悪くなく部署長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:個人の裁量はほぼ無くて受発注に関わる内容について内勤と話す程度であり工
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:営業で事務所の内勤と連動することもあるが客先への訪問などで拡販を目指す
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口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:自分の生活のために努めている。家族を養うためでもある。部署の中では比較
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口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:同じパターンの受注が大半でそれ以上の難易度の高いものは限られ
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口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:色々なパターンの仕事の内容があり、また素材がメインなので取り
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口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:営業範疇が意外と限られていて一部の部署を除くとあまり自由
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口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:部署ごとに役割分担も決められており、内勤者の情報などを元
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:全体的には営業担当や管理部門の責任者以外は派遣社員やパート社員が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:社員は新人を毎年採用しているが中途入社や派遣社員の活用も多く行われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:全ての業務案件のまとめや課題などが出てくるが部署での裁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:業務の性質上流通業者向けの案件が多いため、いかに希望に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:客先次第で売り上げが多かったり減少したりするので部署間の差が出やすくで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:部署ごとに営業担当と内勤がいて内勤は継続して注文が来る客先などの受発注
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:現状の理念に沿って客先要求に全て答えていける状況ではない時も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:受注生産企業のため受注したものを素早く高品質でお客様に届けるとい
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