回答者： 女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
金融機関だが、週休二日制で土日祝日も出社日となる。土日については、水＋日休みか、水＋土休みかが選べる。(土日の出社人数調整のため、特別に用事がなければ希望が通らない場合もあり。)水曜日出社で土日休みも可能だが、やはり人数調整のため、希望通りにいかない場合もある。祝日は普通に出社日のため注意。
一応ゴールデンウィークとお盆は指定休があるが、誰かしら出社しなくてはならない為、やはり用事がなければ休みをずらしたりしなければならない可能性がある。全社休みは年末年始のみ。祝日が出社日のため、ある程度は意識して有休取得しないと、休日が少ないと感じるかもしれない。
残業は部署や、繁忙期か否かで大きく異なる。一般社員なら遅くとも20時くらいまで。残業が当然という雰囲気はないので、よほどの繁忙日でない限りは用事があれば定時で帰ることも可能。
リモートワークは不可。今だにFAXが現役で稼働しているくらいなので、システム面は前時代的と言わざるを得ない。最新のシステムやツールを駆使して働きたい人には向かない。当然、通勤できる範囲に居住していることが前提。
産休、育休、時短勤務は法定通り取得できる。ただ時短勤務が子の3才の誕生日までになるので、出産してもフルタイムで働きたい人には向いているが、フルタイムに戻った時も育児と仕事が両立できる環境を作っておかないと続けるのは難しいと感じる。
金融機関だが、週休二日制で土日祝日も出社日となる。土日については、水＋日休みか、水＋土休みかが選べる。(土日の出社人数調整のため、特別に用事がなければ希望が通らない場合もあり。)水曜日出社で土日休みも可能だが、やはり人数調整のため、希望通りにいかない場合もある。祝日は普通に出社日のため注意。
一応ゴールデンウィークとお盆は指定休があるが、誰かしら出社しなくてはならない為、やはり用事がなければ休みをずらしたりしなければならない可能性がある。全社休みは年末年始のみ。祝日が出社日のため、ある程度は意識して有休取得しないと、休日が少ないと感じるかもしれない。
残業は部署や、繁忙期か否かで大きく異なる。一般社員なら遅くとも20時くらいまで。残業が当然という雰囲気はないので、よほどの繁忙日でない限りは用事があれば定時で帰ることも可能。
リモートワークは不可。今だにFAXが現役で稼働しているくらいなので、システム面は前時代的と言わざるを得ない。最新のシステムやツールを駆使して働きたい人には向かない。当然、通勤できる範囲に居住していることが前提。
産休、育休、時短勤務は法定通り取得できる。ただ時短勤務が子の3才の誕生日までになるので、出産してもフルタイムで働きたい人には向いているが、フルタイムに戻った時も育児と仕事が両立できる環境を作っておかないと続けるのは難しいと感じる。
株式会社ファミリーライフサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ファミリーライフサービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 与信審査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅購入割引制度があるみたいだが、利用したことがないので、詳細は不明。また、冬に社員旅行でシンガポールや沖縄、ラスベガスなど様々なところを1つ選択して旅費などを支給されるが、ここ数年はコロナの関係でできていない。
福利厚生制度の改善点:
コロナの関係で福利厚生の一部が利用できないのは分かるが一度停止したらいつ頃再開するのかが不明確なので、そこはしっかりとはっきりしてほしい。
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