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パナソニック保険サービス株式会社の口コミ・評判

大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61ツイン21OBPパナソニックタワー2F
評判スコア61 詳細
63
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パナソニック保険サービスの口コミ・評判をご紹介!パナソニック保険サービスで働く社員や元社員から、パナソニック保険サービスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答3人
良い点
教育・研修

資格習得のためのカリキュラムが充実しているので、しっかり研修して資格を保有している人が多いです。 資格手当てもあり、合格者には合格手当ても有ります。 優秀者には、社内で発表も有ります。 キャリア入社の人は前職の給料考慮されているので羨ましい限りです。

2016年頃
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
福利厚生

健康診断が、簡単な身体測定くらいの様で 残念に思います。私は派遣社員の健康診断ですが、20代の頃からしっかり検査してもらえ、3 0代~現在は人間ドック並みにしてもらえます。 社員の方ももう少し、しっかりしてもらえても良いのではと思います。

2016年頃
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【成長を実感できるか】資料と、簡単な説明で即電話対応と状況なので、独自に資料を読み込まないと出来ない。  しかし、そのスパルタのお陰で、電話が苦手な私も、以前よりは電話対応ができるようになった。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【身に付くスキル、知識】電話対応が多いので、電話対応のスキルアップは出来たと思います。対応に必要な専門知識もつけることは出来たと思います。
30代 / 女性 / その他
事業での社会貢献
に関する社員の声
【会社が誰に、どのように役立っているか】業種柄、個々にどのようなサービスができるか取り組まれています。会議が多くありました。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポートパナソニック保険サービス株式会社
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:31.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
派遣社員は、長年勤めていても時給のアップは一切ありません。
契約社員や正社員への変更も7年勤務していますが一名のみです。
契約社員の給料は、派遣で働くよりも少なく(有給やボーナスも少ない)切り替える意味が全くありません。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートパナソニック保険サービス株式会社
回答者の平均勤務時間
11時間以上
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
在籍部署では個々に仕事の担当を持っていて、その人しか出来ない、知らない仕事が多く代わりが居ないため帰りたくても帰れないことがある。
週に2日はノー残業デーと言うことで、定時に帰るようにとのことで、残業する場合は申請が必要なのですが、他の部署の方と違い緩和されているように感じますが、そんな緩和よりも協力し会える体制をとる方が良いと思います。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポートパナソニック保険サービス株式会社
福利厚生全般の納得度
82
4人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
健康診断が、簡単な身体測定くらいの様で
残念に思います。私は派遣社員の健康診断ですが、20代の頃からしっかり検査してもらえ、3
0代~現在は人間ドック並みにしてもらえます。
社員の方ももう少し、しっかりしてもらえても良いのではと思います。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【長く働いていける環境か】職場環境はとても良く、長く勤務出来るとは思いますが、派遣と社員の区別がかなりある割には(資格取得制度など派遣にはありません)スキルは社員同様求められるのでやはり社員雇用の会社を探しています。(損保事務です)
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【職場の施設や設備環境について】休憩室があるが、打ち合わせをしている時があり休憩出来なかったり。給湯室からも遠いので少し不便である。
30代 / 女性 / その他
【社員交流のための制度】社員のかたは、部活動と言う事でキャリア入社の人が集まり、新たな課題などを出し合い報告などしています。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポートパナソニック保険サービス株式会社
教育・研修制度
60
4人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【他社員へ相談しやすい環境か】相談するが通らない。個人での仕事も、社員と派遣が、ペア又は小さなチームでチェックして進めるのですが、意見が相違したときは実際に作業する私の意見より社員の方の意見が優先されてしまう。他者に相談するが、担当者社員を尊重するので、グチを聞いてもらうくらいになってしまう。こちらの意見は3分の1程度通れば良い位です。
30代 / 女性 / その他
良い点
社員の方には、たくさんの研修、教育制度があります。その為の代金も会社が負担してくれているので、受講しやすいようです。
また、その為の仕事の割り振りも上席の方が協力されています。
優秀な成績を残した方には、社長より各種の賞や賞金、発表等もあります。やる気を出させてくれるようです。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
資格習得のためのカリキュラムが充実しているので、しっかり研修して資格を保有している人が多いです。
資格手当てもあり、合格者には合格手当ても有ります。
優秀者には、社内で発表も有ります。
キャリア入社の人は前職の給料考慮されているので羨ましい限りです。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【教育・研修について】社員のかたは、毎年何かしらの資格習得の為に研修など社内勉強会が有りますが、派遣にはパソコンなどの研修のみ仕事に必要なものとして受講できます。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートパナソニック保険サービス株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事ですが、今は全て社員の方にチェックしてもらっています。目に見えていなかった部分を誰が見ても分かるように数字で表してもらえています。少し前までは、チームの売上や数字となっていたので評価出来なかったとおもいます。しかも、書類作成発送がノーチェックだったのでミスをしないか心配でした。只、現在も業務自体は一人でしているので、チーム、複数出来る人がいてほしいですね。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【仕事の自由度】今、担当している女子社員のかたはすべて報告し、発送物は、何故この書類を送るのか、?どういう話をお客様にしたのか?書類に不備はないか?などマニュアルも作成し見てもらうと言う細かさで、資格はあるが業務経験が全く無いので説明から始めないといけないので、お客様に説明する以上に時間んを取られます。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【アイディア実現までのスピード】その時々、上司によって変わると思います。去年までの上司は、どんなことも早く決めて動く人だったと思います。その弊害もあったようですが、何もせずに机上の空論ではなく、やってみて考えると言う感じでした。
30代 / 女性 / その他
良い点
直接お客様と電話や書類発送でやり取りすることが殆どなのですが、お客様からの声も直接聞くことが出来る。お褒めの言葉だけではなく、お叱りの言葉も今後の成長には欠かせないものになります。毎日が刺激になります。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートパナソニック保険サービス株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
パナソニック保険サービス株式会社
金融関連
最近見た会社
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