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パナソニック保険サービス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:パナソニックグループとして頑張っていると思う。部署によって働きやすさがかな
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
働きがい:グループ会社が多く、従業員やOBさんも多いので仕事は少なくないですが、
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
オフィス環境:大阪のオフィスは広く、綺麗です。ツインタワーの2階なので便利です。
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:社員さんは時差出勤などがあり便利そうです。部署によって、休憩
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
組織体制・コミュニケーション:社員さん同士のコミュニケーションはいいと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】新入社員、契約社員に関わらず、WEB
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】派遣から、契約社員、正社員へのステップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性の場合ほ、育児休暇や時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得のための勉強会やスクールの援助
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の方は、誰よりも早く昇進するためのレ
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣元によるかと思いますが、時給は3年間上がり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】びじょなりと言う女性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】疑問に思うことは、どのような場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】昨今のインターネットなどの推進で、若い方の意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】課長どころか部長、取締役や、労働組合の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】希望の休みを取りやすい定時に
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3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
勤務時間・休日休暇:在籍部署では個々に仕事の担当を持っていて、その人しか出来ない
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3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
教育・研修:社員の方には、たくさんの研修、教育制度があります。その為の代金も会社
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3.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:資格習得のためのカリキュラムが充実しているので、しっかり研修して資格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
福利厚生:健康診断が、簡単な身体測定くらいの様で 残念に思います。私は派遣社員の健
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員は、長年勤めていても時給のアップは一切ありません。 契約社員や正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
勤務時間・休日休暇:仕事に支障が無ければ、休日前後に休みを取りに連休にしても問題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
働きがい:直接お客様と電話や書類発送でやり取りすることが殆どなのですが、お客様か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30歳代〜50歳代の方が中心です。幅広い方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】業種柄、個々にどのよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】バランスが取れていると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】かなり寛容で次からはこうしないようにと的確なア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】平均だと思います。今まで派遣社員として数社にて勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】そういう場を設けているようです。社内HPでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】見たところ多いと思います。業務上、サポートがないと動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】人によって異なると思いますが、仕事熱心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度は任されますが、範囲は決めれませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】多いです。詳細にアドバイス頂き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人ですが、派遣なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】職場環境はとても良く、長く勤務出来るとは思い
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