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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:
土曜日は隔週の休みで完全週休二日制では無い
有給は取りやすい方だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。
給料が安いのでアルバイトをしていました
副業の規定は特に無い。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は望めない。入社してから10年以上になるが昇給したのは2回ぐらいし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:補助は単身赴任にはあるようです。退職金は3年目以降からかな?オフィス環
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:ほぼ無し。退職金は入社3年以降で支払われる。女性は半分の金額らしいオフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:キャリアの開発、発展はほぼ出来ない。何にも無いと思います。働
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすい。前日であれば有休申請可能です。多様な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかと言うと半々なのかな。子供の事での有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:ISOは取得しているが、全く教育システムが無く、自己流でスキルを上げ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるようです。休暇は取りやすく男女関係ありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:8:30~17:30の就業時間だが、営業はサービス残業が当た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:比較的有給休暇は取りやすい環境ではあるが営業などは取りにくさは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:離職率は半端なく高い。このご時世だけに、会社の口コミはすぐに確認で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は税込350万ほど。昇給は全く無く賞与は営業で手取り3万、それ以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:メーカーとして何の方向性も無く、大手のメーカーの動向ばかり気にして
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