回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給の取りやすさや残業時間はかなり営業所によって左右される。
首都圏と大阪、名古屋の営業所は同フロアに他の営業所もあるためか、比較的風通しはよく、有給は取りやすいと思う。
残業については20時間を超えると別途申請が必要なため、20時間内に収めるよう指示があるが、20時間内であればそれほど問題はない。逆に言えば20時間を超える場合は持ち帰って仕事をしている人が多い。
地方営業所では上司によるが、基本残業NGのところが多い。
有給については基本的にチーム制ではなく個人営業が多いので、取得はできるが自己責任の場合が多い。
顧客がホテルや旅館のため土日休みでは無く、土日にメールが溜まり、緊急時に電話がかかってくることもしばしばある。(商品が届かない、不良品が発生したなど)
また営業マンによるが、まれに土日に出勤することがあり、その際は振替休日が付与される。
株式会社JTB商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業担当マネージャー/ その他
特筆するものはなく、恩恵には預かってないと思う。
福利厚生制度の改善点:
コロナ禍前までは人間ドック利用する際に補助率がよかったものの現在は自己負担が高く、健康経営を唱える割に矛盾した制度である。カタチだけのものが多く、あまり活用できるものではない。
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