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オスモ&エーデル株式会社の職種別口コミ(27件)

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オスモ&エーデル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月31日

回答者: 男性/ 設計営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月31日
福利厚生:
一般的な福利厚生。

オフィス環境:
各拠点立地よし。
中心部に構えている 交通の便は良いとおもいます。

オスモ&エーデル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月31日

回答者: 男性/ 設計営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月31日
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事次第で調整可能
休暇は積極的に取るように、会社から指示がある。

多様な働き方支援:
リモートワーク認められてない。
時短、育児休暇等なし
副業は確認していないがおそらくNGかと

オスモ&エーデル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月31日

回答者: 男性/ 設計営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月31日
組織体制・コミュニケーション:
ほぼ、リモートでのコミュニケーション
比較的話しやすいと感じる。
定期的にリモート会議が行われる。

ダイバーシティ・多様性:
男女比 営業はすべて男性。事務女性
競争力に繋げる取り組みは、特に感じない。

オスモ&エーデル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月31日

回答者: 男性/ 設計営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月31日
女性の働きやすさ:
働きやすいようには見えない。
上司上長の指示に従うのが基本。
意見を上げにくい環境

オスモ&エーデル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月31日

回答者: 男性/ 設計営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月31日
成長・キャリア開発:
研修など社内、外部委託など
比較的多いかとおもう。

働きがい:
設計事務所への織り込み活動はやりがいがある。採用されるまで時間がかかるが、提案した商品が採用された案件お見るとやりがいを感じる。

オスモ&エーデル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはここに書ききれないほどある。
良い意味でも悪い意味でもギャップはたくさんあったように思える。

オスモ&エーデル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:
これからは特にグローバルな商品が売れる時代となるため、競合他社が参入してくると売れ行きが悪くなる可能性も無きにしも非ず。

事業の弱み:
他社のことをよくないような例えで顧客に話すのはよくない。人それぞれ営業のやり方はあると思うが、中にはそういう社員もいたように思える。メリットデメリットどちらも伝達できて、尚且つ売上を上げるエリート営業マンは少ないように感じる。

事業展望:
今後はどのような形で売上を上げていくのかはわからないが、良い商品なのは確かだ。
アイテムを絞って拡販していけばそこそこ大きくなる可能性はあると思う。

オスモ&エーデル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
年収はそこそこ高いと思います。
やればやるだけ年収はアップする。

評価制度:
年功序列。ある程度の年齢になるとステップアップしていく。