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東京海上日動調査サービス株式会社の専門職系（コンサルタント、金融、不動産）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 調査員・リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月08日
成長・キャリア開発:資格習得を強く言われますが、転職に役立つものを一般AJ側はと
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 調査員・リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、有給習得はしっかりできる。時間休などもとれる
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 女性/ 調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:一定年数からは2時間のみなし残業が含まれる。土日はしっかり休
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 女性/ 調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月06日
福利厚生:親会社には劣るが一応一通りの福利厚生は整っている。住宅手当はない。全国
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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月25日
福利厚生:持ち家がない限り、単身赴任となっても手当は一切支給されない。経済的に厳
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 調査員・リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月08日
企業カルチャー・社風:この会社で挑戦を目指すようなことはない。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 調査員・リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月08日
事業の強み:よくも悪くも親会社次第。事業展望:衰退していくと思う。メカはとくに。
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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性に対しても転勤は家庭事情等を十分に考慮すると
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 調査員・リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月08日
女性の働きやすさ:20%採用を目指しているため女性が増えてはいるが、辞める人も多
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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月25日
女性の働きやすさ:子供を望んでいる新婚の女性でも、何の手当てもなく遠方に単身赴任
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 調査員・リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月08日
福利厚生:本拠地以外の場合1万ほどで借り上げ社宅として住めるのはいい。通勤手当も
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東京海上日動調査サービス株式会社の女性の口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)
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