口コミ投稿日：2022年07月14日
口コミ投稿日：2019年10月10日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月10日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
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3.0
京都府伏見区羽束師古川町３２８番地
医療・福祉・保健衛生
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:逆に上司によっては問題を報告出来ない部門もある。特に高圧的な...
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2.6
東京都江戸川区西小岩５丁目１１－２５
医療・福祉・保健衛生
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員が25歳から40くらいまでの人が居るの...
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2.8
京都府京都市中京区河原町通二条上る清水町346番地
医療・福祉・保健衛生
回答者： 男性/ 集配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:仕事の内容上やむをえない部分もあるが、チームプレーという視点...
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2.5
大阪府大阪市福島区海老江３丁目２４－１６
医療・福祉・保健衛生
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定保守的な会社。ぜひとも挑戦しよう！と言ったことはありませ...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２１－３ＢＭＬビル
医療・福祉・保健衛生
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:一応はホワイト企業として検診制度はかなり充実している組織体制...
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2.8
兵庫県西脇市
医療・福祉・保健衛生
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気で、社員数も少なく小さい会社なので、新人...
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3.3
東京都新宿区西落合２丁目１２－１４
医療・福祉・保健衛生
回答者： 女性/ 第二コンサルティング本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪
組織体制・コミュニケーション:元々営業部署がありましたが廃止されました。点検業務の合間にす...
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2.6
東京都町田市南町田３丁目４５－１８
医療・福祉・保健衛生
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:事務員が仕事をしない。人のミスを待ってましたと言わんばかりに...
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3.0
東京都調布市深大寺東町８丁目３１－６
医療・福祉・保健衛生
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は、非常に風通しが良い。業務に関する改善点などを提案する...
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2.7
大阪府大阪市東淀川区柴島２丁目２－２０
医療・福祉・保健衛生
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:変化を、嫌い現状維持をモットーするため成長は絶対にありえない...
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株式会社東京セントラルパソロジーラボラトリーのカテゴリ別口コミ（67件）
株式会社東京セントラルパソロジーラボラトリーの回答者別口コミ（14人）
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2022年時点の情報
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最新の回答：2022年12月09日
- 臨床検査 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
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最新の回答：2022年09月28日
- 臨床検査 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年07月14日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月07日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月10日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東京セントラルパソロジーラボラトリーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 臨床検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
本人のやる気次第で、更に資格取得や知識向上が出来、業務改善にも関わることもできる。業務改善を提案する精度があり、採用されれば寸志もでる。自ら進んで能動的に動ける人には活躍の場も多い。
組織体制・コミュニケーション:
一般的レベルの上下関係はあるが、基本的にはどの人、どこの部署とも協力し合い業務を行っているのでコミュニケーションがとり易く、仲も良い。
ダイバーシティ・多様性:
女性職員が多いので、今後は女性管理職を増やすべく、より働きやすい環境作りを行っている。人種・国籍を問うことはなく、過去に正社員で中国国籍の方も複数人いて、定年退職された方もいる。現在もｱﾙﾊﾞｲﾄ学生が多いが外国籍の方も働いている。