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回答者：回答なし/ 臨床検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:
臨床検査の会社なので、2級臨床検査士、細胞検査士の資格取得を目指し、取得している方も多い。自主的な学習が多いが、他施設の同業者同士で連携を取り、資格取得に向けた勉強会が毎年実施され、参加者の選別を行っている。有機溶剤作業主任者、毒劇物取扱責任者などの資格取得の支援、学会参加などへの支援がある。

働きがい:
本人次第で業務に大きく関わることができ、その結果、臨床検査を通じて、患者、医療への貢献、社会貢献につながっていること。

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回答者：回答なし/ 臨床検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

働きがい:本人次第で、いくらでも業務に関われ、自身の知識、技術の向上が社会貢献に

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回答者：女性/ 臨床検査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:資格手当は無いです。働きがい:社会貢献はで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

教育・研修：インストラクターが新人一人につき一人ついてくれます。インストラクター

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年10月22日

教育・研修：教育制度はいいとは決して言えない。インストラクターがつくが、特に指導

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】特になし。認定しかくを取得しても何も評価されない。手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：入社配属されてから、直ぐに現場作業先を体感して、訳も分からぬままに従

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：実体験して覚えていく流れになっており、気持ちが張り詰めた緊張感の中で

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会社名	株式会社東京セントラルパソロジーラボラトリー
業界	医療・福祉（保健衛生）
URL	https://www.tcpl.co.jp/
所在地	東京都八王子市宇津木町８３８−１

従業員数	95名
設立年	1982年
資本金	57百万円
代表者	浦藤操
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ビー・エム・エル 2.9 口コミ(715件)

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