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株式会社昭和メディカルサイエンスの成長・働きがい

3.2
(回答:11人)

株式会社昭和メディカルサイエンスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社昭和メディカルサイエンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを236件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社昭和メディカルサイエンスへの転職・就職活動をサポートします!

新卒入社
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回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
これといって成長はしないと思います。
支援制度はないです。

働きがい:
最初は慣れてる方と同行して仕事の流れを教わります。1ヶ月ほどで独り立ちです。とても気楽ですね。

口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 女性/ 集配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
多少血液等に関する知識はできます。
毎日必ずどこかで検査があるのでそれを集配します。
それらをチェックしなければならないので、必ず検査名等は覚えなくてはなりません。

働きがい:
営業所を出れば帰社するまでは一人なので
気持ち的には気楽です。
ほぼ運転しています。
タバコも吸えますし、携帯でテレビも見れます。
空き時間もできるので多めに休憩出来たりします。

口コミ投稿日:2021年02月 2日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
教育・研修:パートタイム勤務でしたが、最初の1週間はベテランの経験者が付ききりで、仕分けの仕方やラベル張りの仕方を教えてくれました。また処理しる検体が少ない日(比較的に週の半ばの水曜日)は時間が余ってしまうので、別の業務の方をやるように指示
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】良い点は、あんまり無いですね。面接の時に、3週間くらいは、同行して教えてもらることは、言われました。実際に、働いてみたら1週間位は、たっだ見ているだけで、聞いてもやる時に、教えるから大丈夫と言われて、2週間
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
働きがい:はい。夜間21:00~5:00でのパート(アルバイト)検体検査の仕事でした。それでも責任ある仕事を任されていました。検体の仕分けして間違い(ミス)を起こせない仕事、ラベル印刷、ラベル貼り、最後にラックの整理整頓までと一連の流れ作業
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:気になる点は、検体が病院が終わってからからの集配になるので、夜間勤務(20:00~8:00)の間になるので、どうしても昼夜逆転の生活になってしまうことです。自分は週3回でしたが、勤務日以外もやはり朝早くは起きることは難し
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:未経験者でも1週間程度、研修期間(時給は変わらず)があり、経験者の方が必ず一人付いて、親切に指導して頂けます。また自分は週3日でしたが、勤務日は融通が聞いてもらえて、週2~5日までと選択することができました。自分が病院の
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:医療系なので患者さんや病院の役に立っているとは思うが、自分の担当項目のことすら教えてくれないから、自分で学習するしかない。学習するにも会社には資料もない。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:まともな上司の元なら教育プログラムが機能しているのでレベルアップ出来るが、そのような上司は数名しか居ない。上司を研修しなおした方が早いのでは。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:ただ検査機器のスイッチを押して終わりではなく、検査の原理などが理解できたとき。当然上司は教えてくれないので独学でやるしかないが。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2016年時点の情報
教育・研修:研修制度が無いため、良い点を挙げられない。
OJTでは先輩と一緒に契約先を回るが、最初はルートを覚えるだけなので簡単ではある。
3日ほどで本格的な業務内容を教えられるが、契約時間を大幅に過ぎても残業代が一切付かない。
マニュアル
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2016年時点の情報
教育・研修:研修制度と呼べるものは一切ない。OJTが1週間ほどあるが、それが終わると一人での行動を求められる為、ほとんどの人が2~3日で退職してしまう。またマニュアル類が一切存在せず、全ては口頭での指導のため、まるで職人と弟子のような「研修
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】技能評価テストや課内勉強会があるが、技能評価テストは答え付きで、答えを移して提出するだけなので覚える気が無いとなんの意味もない。課内勉強会は資料を元にレポートにまとめるだけ。ただ出せばオッ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしにくい。人手が足りず、教えてる暇も習う暇も無い。 社風的にも人を育てる気はあまりなく、問題なく毎日過ぎて行けば御の字と考えている。なので、成長を実感出来ず、離職率も高い
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社側から教える気はあまり無いので、自分からどんどん勉強していかないと成長はない。 しかし、人手が常に足りないので、実際、新しいことを勉強する暇は無い。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。 仕事量は安定して多いと思う。毎日ミス無くこなすことが目標であり、早く通常業務を終わらせれることが評価される。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】わからないことなどは、聞いても細かくは教えてくれない。人員不足のため丁寧に教えてる時間が無いため。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感出来ない。人手が足りず、常に通常業務に追われているので、新しいことを覚える時間が無い。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点】人命に関わる仕事なので、責任感を持ち、ミスを絶対出来ないところがやりがい。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。口ではやる気のある人は責任を持って育てるといっているが、現実的に上司は現場の状況をまったく見ず、死を考える状況にまでなっている社員がいても、現場放置。若い人を育てるという姿勢
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】死んで楽になるのか、死んだも同然の状態で働き続けていくのかの葛藤を毎日続けていくことにより得られる忍耐力。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社一週間程は部屋内の流れを学ばされ、その後はモルモット状態。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません。いたとしても、聞き流されてお終いです。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容だとは思いますが、その後はゴミの様な扱いを受けます。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人は夜勤だからか比較的のびのびと仕事をしている印象自分自身が興味をちゃんと持って入社したならば成長できる
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】特に反映されているとは感じない、勤続年数でしか給与や待遇は変わらない印象
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】他部署などの検査内容が違うところで1日研修のようなものを行い、学べる取組があった
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えることが主。研修で外枠を学んで実践で中を埋めるような感じ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分から積極的に質問したり、そもそも検査に興味を持っている人が成長できると感じた
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】医療の知識、仕事の効率化を考えなければいけないので作業の組み立てが上手になる
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】検査の内容や項目を学んだり社会人マナーのような研修を行っていた
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社自体は積極的とはいえない、自分から行動しなければ成長はない
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】技師免許を持っていなくとも学術的なことを聞いて仕事に生かせる
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】パソコン、2000年問題があり、dosからウィンドウズに変わる時期であった。エクセルなど経験のないソフトについてしっかり教え貰ったのですぐに顧客に報告が出せた。
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗が顧客に流れないように何十にもチェック機能が働くが本人には失敗は知らされる。本人がいたたまれなくなって退職するまで在職は許されていた。

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株式会社昭和メディカルサイエンスの回答者別口コミ (35人)

  • 臨床検査技師
2021年時点の情報
    男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
1.92021年時点の情報
  • ルート配送
2021年時点の情報
    男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 300万円以下
2.32021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 300万円以下
3.82021年時点の情報
  • 集配
2020年時点の情報
    女性/ 集配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 300万円以下
1.82020年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2020年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
2020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社セノン
空港消防士(神戸空港勤務) 正社員
月給19万4000円以上 【月収例】月収25万6000円/入社1年目【神戸空港 消防庁舎】兵庫県神戸市中央区神戸空港1 ※転勤はありません。
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ベビーシッターのコーディネーター ★賞与年2回 ★土日祝休み ★産休・育休取得後の復帰率100%! 正社員
保育士資格有:月給26万円~、資格無:月給21万9200円~+残業代★賞与年2回本社/東京都板橋区小豆沢1-12-6 ★「志村坂上駅」A1出口より徒歩5分 ※転勤はありません。
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デザイナー講師 ◎生徒への指導はオンライン・メールのみ ◎完全週休2日制(土・日)/残業ほぼなし! 正社員 契約社員
月給25万~35万円 【年収例】400万円/30歳(入社1年)本社/東京都港区三田4-1-4 城南ビルディング三田2F ※転勤はありません。
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管理部門スタッフ ★経営陣にも意見を発信できるポジション/マネージャー候補 正社員 契約社員
月給20万円~23万円 ※あくまで下限金額です。経験・能力を考慮して加給します。【本社】兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 ◎転勤なし ◎無料駐車場完備/マイカー通勤OK
中村友悟税理士事務所
税務スタッフ(未経験OK 税務会計のスペシャリストや税理士を目指せます) 正社員
月給18万円~30万円+各種手当+賞与年3回(昨年度実績3ヶ月分)※定期昇給あり愛知県豊田市本町高根20-6 ※U・Iターン歓迎/マイカー通勤OK!

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社昭和メディカルサイエンス
業界 その他
教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.sms.co.jp
所在地 東京都町田市南町田3丁目45番18号
※ 一部、四季報データ参照
株式会社昭和メディカルサイエンス
3.2
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
387万円
(平均年齢 39 歳)
残業時間(月間)
53時間
給与・年収の納得度49 %
勤務時間の納得度51 %
休日・休暇の納得度57 %
職場の人間関係の満足度78 %
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株式会社スタッフサービス
(3.2)
株式会社スタッフサービス

回答(832人)/口コミ(5182件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.4)
アデコ株式会社

回答(479人)/口コミ(3661件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(490人)/口コミ(2962件)

平均年収(正社員)277万円

残業時間(月間)11時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
働きがい:販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(417人)/口コミ(2343件)

平均年収(正社員)451万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / リクルーティングコンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本給は低いです。中途で入社して4年経ちますがほぼ横ばいです... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.7)
株式会社エイジェック

回答(248人)/口コミ(1477件)

平均年収(正社員)293万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(191人)/口コミ(1361件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(201人)/口コミ(1177件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業部 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:富士通グループの文化を取り入れながら、かつ独自性もあったが、... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(135人)/口コミ(975件)

平均年収(正社員)492万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / システム担当 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:業務請負という特性から、配属先によって全く別な会社に勤務して... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(144人)/口コミ(971件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(938件)

平均年収(正社員)466万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)