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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 札幌市/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:今時の会社頑張る普通に実施していることを実施していない古き良き会社です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 札幌市/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:支社内に自席なんてものはございません。よって昼食は外食できれば良いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:会社の規模が大きいものではないので、一見通りそうな意見も通らず。強いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:社長が一代で築いた会社であるため、社長がいいと判断したものしかできない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップとは?と語りたくなるくらい、何も見えない。まず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:定員充足を目標数値に設定させて、ノルマ達成してもしなくてもボーナスにも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:評価基準があいまいなのと、拡大を検討せずに、現状維持を意識した経営計
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:氷代・まき代といって、ボーナスの代わりに頂けるものはございます。しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々な年代のお客様がいらっしゃるので、会話の内容が様々である。特に、ビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:さほど大きな企業ではなかったが、職業訓練を実施されていた事もあり、
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