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広島県中小企業共済協同組合のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

広島県中小企業共済協同組合の回答者別口コミ（1件）

  • 総務部 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.9 最新の回答：2020年12月09日
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広島県中小企業共済協同組合の職種別口コミ（6件）

IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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広島県中小企業共済協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.9
口コミ投稿日：2020年12月09日
福利厚生:
これといって特別な何かがあるわけではないものの、基本は抑えている。また自社で福利厚生を扱っているため、それを利用可能なのはひとつ差別化を図れる点ではある。

オフィス環境:
特筆すべき点はなし

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広島県中小企業共済協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.9
口コミ投稿日：2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:
暦通りに休みは割りてられ、夏季休暇やゴールデンウィークなども取得可能。
ただし営業職などは休日出勤やボランティアのような活動もあるようで、社員に対する負担は少なくない。

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広島県中小企業共済協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.9
口コミ投稿日：2020年12月09日
組織体制・コミュニケーション:
本社勤務であればコミニュケーションは活発なのではないか。
ミーティングも定期的に開かれており、意見をぶつけ合う期間は重視されている感覚。
ただし出向先での勤務では半ば放ったらかしのような側面もある。

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広島県中小企業共済協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.9
口コミ投稿日：2020年12月09日
成長・キャリア開発:
専門性は身についたものの、社として大きな支援は感じられない。
資格取得に関しての簡単なフォローはあるようだが、それも結果によって変わる。

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広島県中小企業共済協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.9
口コミ投稿日：2020年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
より活発に人と関わり合い、意見を交わし合いながら働いていきたいと考えていたものの、実際に働いてみるとコミニュケーションは希薄。
支援やフォローもすくなく、孤立感を感じる部分は多かった。

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広島県中小企業共済協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.9
口コミ投稿日：2020年12月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
働いた分だけしっかりと支払われる。社員に対して利益を還元していこうという思いは強いのではないか。手当に関しても相談次第では都合をつけてくれる部分もある。

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