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株式会社サニクリーン中国のすべての口コミ

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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダストコントロール部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の弱み:競合他社がいくつかあり、どれも扱ってる商品に差がないため顧客の奪い合
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニフォームサービス

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給と賞与については期待できる。年齢相応かはまた別問題評価制度:契約件
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニフォームサービス

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したら早朝や定時以降の業務が発生することは前
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニフォームサービス

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:早出手当年次による昇給契約コミッションキャンペーンでの実績評価制度:契
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:朝と夜が遅く。労働時間が長すぎる。体も使うし、営
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:固定残業代なので遅くまで働く価値がない評価制度:営業で結果を残せる人は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島東/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格は取得できますが、社内でのみ通用する資格です。社外で通用
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ダストコントロール事業部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒から基本給はあまり変わらない評価制度:人が辞めないため、昇進は難し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】基本的に顧客からは役に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:住宅手当は新卒は5000円で会社が選んだアパートに住める。中途は800
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ダストコントロール事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:普通ですオフィス環境:老朽化が
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダストコントロール部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞かされていた定時と実際の定時は違い、勤
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:退職金はある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニフォームサービス

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:新規事業は不明事業の弱み:
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ダストコントロール事業部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:退職金オフィス環境:会社事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ノルマ達成が厳しくなると常に上司の機嫌
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーション高い社員はキャリアアップ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の弱み:基本的に商品が高い。人情でどうにかしようとする
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:時代に逆行して男性女性を区別して仕事を割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】支店長から惚れたと言ってもらい熱い期待を感じ
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニフォームサービス

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:女性社員は多数いる。働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】営業実績が優秀な社員は距離が近いです。毎年行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:商品を過信しすぎというか、値段も質も他社に敵わないものでも、契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:有休を使えない風習があった、常に人手不足で会社側に問題
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:おそうじマイスターという社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】基本的に裁量はありませんでした。常に責任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:商品を通じて人や会社に貢献するといった理念だったと思う。理念通り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めると思います。年齢層
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ダストコントロール事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:産休育休がないので若い女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】体調不良で万が一休んだ場合、休み明
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:正直頭打ちになっていると
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島東/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:なかなか大変だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的にみんないい人なので働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的にはみんな明るくて人もよい。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ボーナスが出た後にお疲れ会をして
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