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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:協同という言葉通り、困った時にはお互い支え合う精神が強い。給与から一部「互助会費」という項目があり、毎月2,000円前後引かれる。そのお金の利用目的は、止むを得ない事情で会社を休むことになった人へ払われる給与。本来は会社が負担すべきものだが、決して恵まれている経営状態ということではないので、精神疾患などを患った職員に対しての目線は厳しい。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:上司によっては、マネジメントを全く指導されないまま店舗配属になるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:パート職員によっては、20年以上勤務している方もいるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の上場企業と比較すると圧倒的に給料、ボーナスは少ない。配属される大学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:各店舗に配属される正社員の数が少ないため、休みを取るとパート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職員個々に一定の裁量があり、同時に主体性を求められる職場であるためやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大学が無くなってしまうとういうことは非常に考えにくく、また実店舗を
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