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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:通勤手当、退職金、財形貯蓄あり。従業員は皆福利厚生の会員になっているの
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SP運営チーム/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:退職金ありそのほかは特にございません。住宅手当がないのが首都圏勤務とし
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:研修は外部会社の講師が実施。ずっと見直していない。ありきたり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:福利厚生の研修があるが、任意。社費での研修は受講者が限られる
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、基本的にはあくせくしていない。ワークライフバラ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本当にやる気があったり実力がある人は出る杭として打たれるのが特徴。やり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:コロナで減ったが、休日出勤多い。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:これまでは安定していたといえるが、今後厳しくなるのかもしれない。と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:特になし。通勤手当(6か月分支給)、退職金はある。オフィス環境:雑居ビ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SP運営チーム/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列です。評価制度:年功序列です。何歳になるからレベルアップという
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SP運営チーム/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。上記した通り、女性の割合が多いので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当。ただし住宅手当なし。評価制度:
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:特筆すべき点はない。オフィス環境:オフィスは非常に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:産休や育休は女性職員なら全員取っているのでは?復職後もポストは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:営利至上主義ではなく、生真面目で温和な社内風土です。社員数も300
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:女性比率高めのため、産休育休や時短復帰する人もいる。トータルで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって上司・チームの雰囲気が異なる。居心地
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:古い体質。良くも悪くもみんなのんびりとした社風。個性的な社
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:国際ビジネス、と謳ってるほど国際色はない。働いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】毎日定時に帰れたこと、福利厚生が非
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:長所の裏返しとも言えますが、競争心やイノベーティブな雰囲気に欠ける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:少人数で家族的な風土の反面、人事制度が未確立です。そのため、自己拡大意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】90%ぐらいだと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:危機管理委員会、内部通報を含めたコンプライアンス委員会は制度的にも運用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】会社全体としての心
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:普通。ただし女性管理職はまだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:出版健保に所属しているため、保養所施設は非常に充実しています。それ以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職能別、職務級別期待レベルが明文化されていないため結果主義的な評価や情
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:そんなにギャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価連動給与や昇格などの制度はしっかりしていると言えるでしょう。評価面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇育児休暇は世間並みですが、取得率、消化率はかなり高く
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性は多い。管理職にも一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:キャリアパスや職能別期待レベルなどの人事制度が確立していないため、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日が休みだったので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:楽だから良い
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