回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価制度:
実力に合わない給与制度で、長く働けば仕事ができなくても仕事を頑張る若者より多くもらえる。能力、やる気に見合った給与にしてほしい。現状のままだと若者のやる気がなくなっていくばかりか、会社を離れる人が増えていく。
遅刻やサボり、スマホいじりなどしっかり減給の対象にしてもらいたい。
実力に合わない給与制度で、長く働けば仕事ができなくても仕事を頑張る若者より多くもらえる。能力、やる気に見合った給与にしてほしい。現状のままだと若者のやる気がなくなっていくばかりか、会社を離れる人が増えていく。
遅刻やサボり、スマホいじりなどしっかり減給の対象にしてもらいたい。