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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
働きがい:独自のノウハウとセンスにより、小さい会社ながら大きな企業とも対等な位置で仕事ができます。停滞しがちな建材業界に於いて、新しいアイディアや、欲しかったと言って頂ける商品を次々と送り出し、多くのクライアント様から信頼を得ております。周りからの期待度は非常に大きい会社です。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
福利厚生:今までに無い物を形にする、新しい事にチャレンジする、その上で期待を超え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
成長・キャリア開発:常に新しい商品、プロジェクトが動いており、締切りに追われる事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
働きがい:オリジナリティな商品。古材やアイアンを使った商品が多く、普通あまり目に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:出勤時間は朝9:30からその後何時に帰れるかは全く分からず、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じる前に精神的におかしくなる。制
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】芸能人の家などを手掛けている時の達成感はありま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】工場内で塗装をしているため、粉塵が工場内
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:決められた社内制度は無いに等しい。規約もない。改革は社長に直伸するのが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定められた評価制度は無い。スタッフが会議で社長に報告する程度かと思われ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:制作部門は冷暖房無しなので、個人個人が対処しなければならない。ロッ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:製作部門に於いては教育制度は無い、個人の裁量に任されているので品質に
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)