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株式会社ハウスコミュニケーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
代表自体はチャレンジ精神が旺盛であり、声に出して言うことのできる覚悟があれば、チャレンジさせてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
上司は相談すれば、必ず答えてくれます。逆に相談しない方が悪い空気感かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じたことはないです。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:配属先にもより
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】規定では2時間となっているが、2時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:意見が言えるとか、動画作ってますけど、実際は数字残した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく、拘束時間が長いので、いくら仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:働いてる社員が精神的にも、経済的にも豊かになり、働いている社員と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではない。数字残したものが勝ち。下剋上はあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:四六時中一緒にいて、家族よりも長い時間一緒にいるのに、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とても仲が良くて、いいと思います。サッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】サッカーとゴルフやってる人は、共通の話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲が良くて、良いと思う。ゴルフとかも社員同士
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気がかなり強い社風でした。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:人徳というより、売上を上げる人が偉い!組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:所長によって雰囲気は変わりますが、会社での権限が大きく
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