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株式会社兵住の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:売上が全てなので、数字がないと全く休めない。数字があっても休すむと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:ずっと席にいる事もあるが、外に出る機会が多々あり、ずっと席にい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】一年、二年で辞めている人の話をよく聞く機会が多く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:フランチャイズなので、店にもよると思うが、閉店時間がくれば直
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:フランチャイズの看板が大きいので、そうそうなくなる事はないとおも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】人にもよると思いますが、若い年齢
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】売上が全てなので、新卒者に厳しいところはあります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:給料に関しては数字を上げていればその分、給料が上がっていき、その方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:売上が全ての会社なので、売上がない人に対しては休む事さえ出来
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:フランチャイズなので、店にもよるが、閉店時間がすぎても日付が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】数字が上がる人、経験者、給料が欲しい人、根気があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:売上が全ての会社なので、売上さえ上げていれば、半月近く休む事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒者と関わる機会がほとんどないので、定着してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
社長の手腕:フランチャイズなので、その店の店長に全てを任せきりになるので、その店
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
社長の手腕:経営者の魅力については、フランチャイズなので社長との距離が遠いので気
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