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東京都商工会連合会のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

東京都商工会連合会の職種別口コミ(3件)

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東京都商工会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:
住宅手当は、35歳以上から0円。退職金はあるものの、年々減少傾向。持ち株会は、非上場のためなし。ほかに、年金共済があり、会社、個人が折半し毎月一定額の共済金が積み立てられている。福利厚生は充実している。

オフィス環境:
駅からは近く、通勤しやすい環境。しかし、事務所は狭く息苦しい。また、会話がないため、黙々と仕事をこなす人でないと厳しい環境。

東京都商工会連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:
女性は比較的勤続が長い傾向にある。男性女性の区別がないことから、給与が一般的な女性より高給であることが要因。また、評価制度が機能していないことから、仕事をしなくても一定の給与がもらえることから、それでよいとしている女性が多いのが要因。

東京都商工会連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 20万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は、年に1回ある。およそ年間5000円程度昇給。2023年より10年未満の職員を対象に新たな給料表に変更となったため、昇給幅は多少の改善がみられる。賞与は、4か月程度。給与は同年代と比較しても低いベース。これは、平成18年度以降、給料表の変更がされていないことが要因。また、中小企業を支援している団体であることから、中小企業の平均的な金額が支給されているため、年収は低い。

評価制度:
評価制度は一応あるものの、まったく意味をなしていない。仕事に取り組んでいる職員、やる気のない職員、一同に昇給しる。賞与も同様。