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マイナミ空港サービス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:事業所によりのんびり働けるところと、36協定ギリギリのところ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:この会社特有の人間関係をこなせるようになれば生き残れる。働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:退職金は中小企業としては悪くない。寮はある。オフィス環境:本社も事業所
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいものを取り入れる社風に期待していたが、正反
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:一般事務職はよい。育休もとれるし
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:現場は和気あいあいとして良い雰囲気。本社は役員トップダウン
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:寡占事業であるため、契約・入札で有利。コロナでなければ業績はもっと伸
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 45万円 0万円 90万円
年収 620万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:現場社員は年功の色合いが強い。残業代で給与額が成り立っているので、残業
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:本社はカレンダー通りで、所定労働時間も短いので非常に楽。現場
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:独身は35歳まで個人負担は低く寮に入れる。都心勤務の社員にはありがたい
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:自社でのキャリアは積めるがそれは他社でも通用するスキルではな
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:空港の現場以外は女性は働きやすい
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業であるために、オーナーの意向により物事
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:参入障壁が高い業界なだけに、新規競合が増えることがない。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:社員食堂がなく、食事を取るスペースが少ない。福利厚生は一般的である。オ
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:定期昇給は少ないが、成果を上げれば昇進は早く結果として給与も上がる。評
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:一般的である。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性でも能力、実績により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】非上場のオーナー企業で、幾つかの部署を経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】現業のプロパー以外は、殆ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】実績評価主義で、全体的には組織評価を行なって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員では、実績を挙げていれば雇用はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】会社主催の催しは殆ど無い。各部署で暑気払い(2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になってもらえる上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣と社員の関係はかなり遠いと感じる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はし易い環境にあるが、採用さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】普段関わりの無い部署との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】歓送迎会、忘年会、新年会など以外
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