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回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本支店/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いかと思います。ただし、挑戦する機会などは自分から強く発信する必要があるかと思います。何事においても根気強く提案を行い、双方の納得性が必要となります。

組織体制・コミュニケーション:
中間管理職までは話しやすいかと思いますが、経営層になると途端に風通しが悪くなる印象です。

ダイバーシティ・多様性:
取り組もうとしている

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本支店/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:転勤者には住宅手当などが支給されます。その他、家族手当(子供も人数によ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本支店/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:はっきりと申請を行えば、時間有休などもあり、休暇の調整はしや
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本支店/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:独自の評価制度による。賞与は同年の利益により様々にup/downします
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:とにかく体力と気合いが大切です。気合いがあれば乗り換えられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:若手でも割と大きな仕事を任せてもらったので、やりがいは感じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休みで、全社的に有給を消化するように通達があるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時となっているが、見積の作成が追いつかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスだが、会社、営業所、チーム、個人の全てで達成している場合に初め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とても低くて驚きました。入社10年くらいの人と新卒が同じ給料には驚きま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は皆無に等しく、ボーナスは寸志。経験年数や技能があってもあまり新卒
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の弱み:商品力が弱すぎる。お客様に提案するのが苦痛だった。売れば売るほどクレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:とにかく気合が大切です。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:営業は平日は夜9〜10時まで仕事していたことが多かったです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:月2,3回は休日出勤していました。実際の勤務時間は8時〜19
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:初任給は平均的ですが、賞与は少ないです。年3回ありましたが、全て合わせ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:日々の生活でいっぱいいっぱいの給料ですので、生活
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本支店/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:あまり積極的ではない働きがい:比較的に自由に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:今はわからないが、月火水木金金金みたいな一週間だった。あと就
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性はまあまあいたと思いますが、営業ではあまりいませんでした。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:持株会はありましたが、あまり参加している人が多かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:女性は多くいました。ほとんどが事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りで、長期休暇も年末年始と夏の年二回ある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:強制的な社員旅行がありました。持株会も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】問題ないと思う。 中途の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人→チーム→営業所→会社全体と全てにおいて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:数年前に自社ビルとなり、基本的には綺麗。しかし、ところどころで水漏
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本支店/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:全般的に女性は働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣は近いと思っているが、隠蔽体質な部分が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】良い人はたくさんいる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】地方の営業所で有れば可能だが本体にいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】地方に知っている人がいれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】土曜の、会議の
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