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国立大学法人北海道大学の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の女性の口コミ

現職
現職

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:古い風習がそのまま残っている。お高く止まっている。組織体制
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:退職金は2年半働いただけでも貰えたため、国家公務員の規程に則りしっかり
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:一般企業のように新しい事への挑戦にしり込みすることはりません。あると
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:研究者にはワークライフバランスは向かないし、業績を出すのには
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:アカデミックは利益を生みずらく、仕事量に対する給料が低いので妥当なライ
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:あまり男女差は感じない職場ですが、結婚後に子供ができた場合は、
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:なしオフィス環境:これも個々の研究室によるので何とも言えない。私の場合
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:規模が大きいので新規事業の立ち上げ。事業の弱み:古い風習が残る。改善
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:手当て関係はしっかりしている。オフィス環境:地下鉄から5分ほどの距離。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:シフト希望は出すづらい。古い風習が抜けきれていない印象。休み
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:研修、自己研鑽は充実。大学なので矯正に近い印象もある。働きが
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:考え方が古い。新しい意見を取り入れることはしない
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:他の企業よりも休暇申請はしやすい印象
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