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国立大学法人北海道大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円200~700万円32

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数32

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
434万円
(平均年齢38.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
432万円
(平均年齢28.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
418万円
(平均年齢37.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
469万円
(平均年齢32.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(64件)
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国立大学法人北海道大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:
住居手当・通勤手当・寒冷地手当・扶養加算など恒常的に得られる手当は充実しており、退職金は国家公務員Ⅱ種相当の金額が貰えます。また、産前産後休業や育児休業の取得は可能であり、年次有給休暇についても目標値があり、業務に支障の出ない範囲で自由に取得ができます。

福利厚生制度の改善点:
休暇か出勤の2択であるため、リモートワークという選択肢も取り入れた方が良いと考えます。

国立大学法人北海道大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 動物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りに休める。部局によっては休めない。ワークライフバランスに関して言えばかなりの好条件の部類に入ると思う。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークできるようだが基本的には環境が整っていない。早帰りなどはできる。副業などは公務員に準じている。

国立大学法人北海道大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は、学部ごとにある程度の自治権が認められているため学部の特色を出しやすいこと。また、企業カルチャーについては、綺麗なキャンパスを守りたいという職員間の意識が強いこと。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制は、学部間の連携が希薄であること、職員同士の関心が極めて薄い(仕事は縦割りのことが多い)こと。企業カルチャーについては、ガバナンスが効いていないこと。

国立大学法人北海道大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 医局秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:
正社員には女性の管理職の方もいらっしゃいました。搾乳室なども設置されていたように記憶しています。子どもの体調不良などで休みがとりやすいので、子持ちの女性にとって働きやすい環境だと思います。
パートでも育児休暇(条件あり)や生理休暇なども取得できます。

国立大学法人北海道大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:
資格の取得等ありますが、給料にはあまり反映されてないようです。

働きがい:
来られる患者さんは重症の方が多く、あまり市中の病院では見られることの無い症例の方や新しい治療法を取り入れている患者さんに対して看護ができます。また患者さんからの感謝の言葉も多くやりがいはあります。

国立大学法人北海道大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:
最先端の教育研究機関の一つであり、地域産業や自治体を支える重要な機関であるため、自身もその中で貢献したいと考えたこと。また、地域発展を担う次世代を育てたいと考えたこと。

入社前に認識しておくべき事:
良い点としては、中堅や若手には、組織を良くしたいと考えている職員が一定数いること。改善を期待する点は、キャリアパスや人事評定をより明確にして職員のモチベーションを保つことが必要なこと。

国立大学法人北海道大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:
ネームバリュー

事業の弱み:
風通しの悪さ

事業展望:
教員のローカルニュースへの出演・VTR出演は頻繁であるが、全国ニュースへの出演が少なく感じる。全国ニュースの電話、zoom出演などの広報に大学として力をいれたほうが良いと思う(近畿大学は教員の顔写真と取材に応じられる分野を記載したものを公開していると聞きました)。

国立大学法人北海道大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 船舶職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産学部/ 三等航海士

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
511万円 31万円 5万円 100万円
年収 511万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給に関しては、刑事事件などの不祥事を起こさない限りは俸給表に基づいて基本的に1年で4号俸昇給するので、民間の感覚からするとかなり恵まれている。賞与に関しても、人事院の定める給与勧告によって決まるので同様である。しかし船舶職員という職種で考えたときには民間ほどもらえないというのが正直なところである。個人的には給与面以外での福利厚生が充実しているので不満はない。

評価制度:
船舶職員の職種でいうと基本的に年功序列である。