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デロイトトーマツ税理士法人の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
641万円300~1100万円33

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収641万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数33

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
494万円
(平均年齢30.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
513万円
(平均年齢30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
618万円
(平均年齢31.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
746万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳581万円1000万円15
30~34歳681万円1000万円9

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 税理士業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BTS/ シニア

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 20万円 160万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
給与は妥当な金額をもらえていると思う。
賞与は年2回支給され、2ヶ月分の給与の額をベースとして支給され、8月のプロモーションの際の成績により上下する。

評価制度:
四半期ごとにチャージした時間の多い3つのジョブが抽出され、そのジョブの主任が評価を行う。8月のプロモーションの際に年間のパフォーマンスをマネージャー以上の方達が評価し、昇進させるかどうか議論が行われる。
基本的には4年で昇進することが一般的だが、実力主義で評価するため早い人だと2年で昇進する。

回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アソシエイト

2.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 150万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与:一般職は年に4か月分+その年の業績が0.xか月分乗る、管理職は年
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まぁまぁです。アシスタントから会計士になった場合に、昇格がありますが、
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 10万円 100万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:スタッフ層の給料は決して高くない。マネージャーに昇格できれば20代で年
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回答者: 男性/ 移転価格コンサル担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本手当がないです。テレワークに切り替えてから交通費もなくなりました。
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回答者: 男性/ BTS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 8万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:競合他社と比べても悪く無いと思います。昇給はランクが変わらないとなかな
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回答者: 男性/ カスタマーサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 100万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与水準は他の会社と比較しても高い方だとは思う。賞与についても業績次第
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 90万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 150万円
給与制度:アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、パ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格サービス/ アソシエイト

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
評価制度:PJや上位者によってどうしても左右される。仕事の進め方も人によって異な
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回答者: 女性/ 税務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
688万円 43万円 11万円 140万円
年収 688万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 140万円
給与制度:健康保険が充実しています。昇給は難しいですが、能力ありかつアピールが上
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:素晴らしいと思います。やはり評価精度がきっちりとしています。評価制度:
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 32万円 8万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:他のファームとそこまでの差はない様に思います。昇進に関しては、他よりも
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BTS/ 税理士

4.6
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 10万円 160万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的には残業代で年収が伸びる給与体系です。近年、残業時間が減ってきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売り上げが目標に行かない場合の対応としての定性的な評価が不明である。直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に、職位が上がると営業成績である契約の売り上げが中心の評価になる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】管理部門とサービス部門の各々に給与制度がある。互いに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与はもともと年1回であったものを監査法
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間を長くとらざるを得ない状況であったので、時間当たりの賃金になら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般水準より高いが、残業時間を考えると必ずしも高いとも言えない。 残業も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はそこそこですが、残業代はほとんどでません。 残業しても、それは個
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与交渉しても出向先との契約上の問題で時給アップ交渉してもらえなかった
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間契約があるから時給アップ交渉できない点は契約時に営業を通してはっき
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デロイトトーマツ税理士法人の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 税務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:住宅補助はないです。退職金が事業会社と比較したら低いと聞きました。オフ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:福利厚生は、可もなく不可もなしです。まず、退職金はあまり期待できません
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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給与制度:特に他ファームとの差はない気がする。評価制度:基本的にはプロ... 続きを見る

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