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税理士法人ゆびすいのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 会計指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:
社会福祉法人や学校法人会計に非常に明るい。これらを専門的に扱う部署や人材が在籍しており、新規の案件も非常に多い。またこれらの部署はもともと顧客基盤があったわけではなく、社員の勇士で立ち上がった部署でもある。このことからも、変化に柔軟に対応できる事務所ではないかと考えている。近年では相続分野に力を入れつつあり、専門部署も立ち上がっている。

事業の弱み:
税理士業界特有の問題ではあるが、IT化が非常に遅れている。多くの場面で業務効率化を図ることもできるとは思う。ただ、顧客側がITを扱えないという問題がある。また、IT化を進めることによって、税理士事務所の介在価値がなくなってしまい、将来的に業界全体的に業績が落ちてしまうのではないかという懸念もある。常に新しい情報を提供し、事業者に対するコンサルティングができるようにならなければならないと職員は考えている。

事業展望:
売り上げ業績ともに順調に伸びている。業界のトレンドではあるが、事務所の大規模化に伴い従業員が多くなってきている。従業員が増えることは決して悪いわけではないが、管理運用が難しく、今後も今までどうりの質が担保できるかはわからない。

口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の評価によりポイントが付与され、そのポイントが一定数溜まると論文試
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年3月に決算賞与があります。ただし、各支店の業績次第なので毎年いくら
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事が出来るため、予定がスムーズに組めるとしっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:退職金は企業型イデコを採用しています。社員持株もありますが、購入の際の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しがいいと言えば聞こえはいいですが、社員同士の噂話など
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:ノルマがないので自分次第です。研究会等へは参加させてくれます
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:公益法人特化が強みです。地域での歴史が古いのも強みです。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 38万円 --万円 230万円
年収 680万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 230万円
給与制度:基本的には年功序列なので同期で差がつくことはほとんどありませんが、税理
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:社風は良い意味でのんびりしており風通しは良好です。年功序列
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:昔からの社員ほど、社員は家族という雰囲気で、社員旅行が毎年
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金は年功序列な部分が大きい。賞与はどのように評価が反映されているかが
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:現在はどうかわからないが、当時は残業申請が紙ベースでの申告で
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:事務職で子育てをしながら働いている方はいたが、総合職では自分の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:支店や職種にもよりますが、産休育休からあけて働いている方もいま
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:社員旅行が毎年ある。5年に1回は海外旅行。オフィス環境:どの支店も駅近
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくも悪くも、税理士業務としては標準的です。その
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回答者: 男性/ 会計指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。優れた人材や勉強家が多く、活気あふれる
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも一般企業以外の法人の業務の割合
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:社員持ち株会があり、毎年の配当があり退職時には時価で買い取ってもらいま
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:総合職の女性の数は多いとは言えませんが比較的働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:すごく緩い感じの会社。熱血な方はあまりいない。風通しはよく
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は大阪基準で、地域手当がプラスされる。基本給は驚くほど少なく感じる
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:有給はとても取りやすい。あまり残業もない。ただ時期によっては
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:住宅補助・寮は基本なし通勤手当は全額もらえるオフィス環境:駅近で、きれ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:どれだけ頑張っても評価には反映されない。一緒に働
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:産休が取りやすい。有給もすぐ取れる。しかし、男性社会ではある。
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:公益に特化している事業の弱み:少子化により顧問先の減
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