回答者： 男性/ 校舎長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
配属部署によっては有給休暇は基本的には取ることができない
GWやお盆などで勝手に有給休暇扱いにされて消化したことにされている
配属先によっては自由に取得できる模様（本来これが当然の権利）
気をつけたいのが、配属先校舎で変なベテラン社員と一緒になると、最初は親切にしてもらえるが、事あるごとに昔のことを引き合いに出して休日出勤や時間外労働を強制される
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできない
早帰りもできないが、自由な時間に出勤して勝手に早く帰るベテラン社員もいる
副業は出来るようになったらしい
配属部署によっては有給休暇は基本的には取ることができない
GWやお盆などで勝手に有給休暇扱いにされて消化したことにされている
配属先によっては自由に取得できる模様（本来これが当然の権利）
気をつけたいのが、配属先校舎で変なベテラン社員と一緒になると、最初は親切にしてもらえるが、事あるごとに昔のことを引き合いに出して休日出勤や時間外労働を強制される
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできない
早帰りもできないが、自由な時間に出勤して勝手に早く帰るベテラン社員もいる
副業は出来るようになったらしい
学校法人信学会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文学校法人信学会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
実家を離れてひとり暮らしの職員に対して家賃補助が出る。
家賃の7割まで上限27,000円(職場と実家の距離制限あり)となっている。
また、交通費も出る(全員対象)が、家賃と交通費合わせて上限27,000円となっている。
オフィス環境:
配属園により異なるが、保育士の年数が10年目までの層が多く、30代以上の職員が多めの園は人間関係が大変、厳しいと言われることが多い。
また、職員室と保育士で考え方の違いから対立してしまうこともある。
独身者の異動が多い。
異動地の希望を聞いてもらえるかはその年の状況にもよるので、絶対とは限らない。
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